Društvene odgovornosti štampača ne može se zanemariti
Mi smo velika firma za štampanje u Shenzhen Kina. Nudimo sve publikacije u knjigama, štampanje knjiga u kavezima, štampanje knjiga u kutiji, izdanje knjiga sa tvrdim koverom, štampanje knjiga, štampanje brošura, štampanje brošura, ambalažu, kalendare, sve vrste PVC, brošure proizvoda, napomene, dečije knjige, naljepnice vrste specijalnih proizvoda za štampu u boji, karticu i tako dalje.
Za više informacija posetite
http://www.joyful-printing.com. Samo ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
email: info@joyful-printing.net
Korporativna društvena odgovornost je trend u budućnosti
Preduzeća prate društvenu odgovornost kao budući trend, a štamparske kompanije koje posluju na izvozu teško je ostati van.
"Korporativna društvena odgovornost" nije novi izraz. Već ranih devedesetih postao je veliki trend za preduzeća koja će ispuniti. Kada je američki proizvođač odeće Levi-Strauss angažovao mladog ženskog radnika da radi u zatvorskom okruženju, nakon što je incident bio izložen, javno mnjenje je bilo uzaludno. Levi-Strauss je izradio kodeks korporativne društvene odgovornosti kako bi spasao imidž kompanije. Kasnije su velike multinacionalne kompanije kao što su Walmart, Disney, Nike, Reebok, itd. Takođe razvile svoja vlastita pravila proizvodnje. Evropa, Sjedinjene Države i Australija takođe su se pojavile i brojne multilateralne organizacije koje se odnose na društvenu odgovornost, stvarajući talas društvene odgovornosti i postepeno utjecivanje na svet zbog globalizacije i liberalizacije trgovine, igrajući važnu ulogu u globalnom proizvodnom lancu. Kina to ne može izbjeći.
Ne postoji definitivna definicija "Korporativne društvene odgovornosti". Opšte je poznato da metoda poslovnog poslovanja ispunjava ili premašuje pravne, etičke ili javne zahteve. Međutim, u toku poslovanja, kompanija takođe razmatra svoje zainteresovane strane, uključujući i zaposlene. Uticaj investitora, potrošača, akcionara, nevladinih organizacija itd. Drugim riječima, prilikom obavljanja djelatnosti preduzeća će se fokusirati na integraciju poslovanja, društva i okoliša. Posebne mjere koje se mogu implementirati uključuju zaštitu radnih prava, zaštitu životne sredine, pa čak i ulaganje u aktivnosti javnog blagostanja.
Iako implementacija "korporativne društvene odgovornosti" generalno nije obavezna, kompanije imaju pravo da donose relevantne odluke prema sopstvenim željama. Međutim, sa industrijskom strukturom naprednih zemalja, poput Evrope i Sjedinjenih Država, proizvodni proces je prebačen u zemlje u razvoju. Mnoge velike multinacionalne kompanije sa globalnim lancima snabdevanja održavaju korporativnu reputaciju i sliku brenda ili primjenjuju svoje uspostavljene društvene odgovornosti i osnovne vrijednosti, ili ispunjavaju zahtjeve potrošača i zemalja izvoznika za korporacijsku etiku. Nadamo se da će dobavljači moći da ispune relevantne standarde "Korporativne društvene odgovornosti". Potpuno pogođeni liberalizacijom i integracijom globalne trgovine, kako bi se izbjegao gubitak narudžbina, izgleda da dobavljači nemaju prostor za pregovore.
Industri su povezani jedni sa drugima. Industrija igračaka i tekstilna industrija, hardver i štamparija, industrija proizvodnje hrane i pakovanja često čine odnos lanca snabdevanja. Dakle, čak i ako je štampana, kada uključuje izvoz, ona će neizostavno biti u skladu sa međunarodnim standardima i ponašanjima formulisanim od strane drugih industrija. Kod.
Mnoge međunarodne kompanije razvile su svoje kodove društvene odgovornosti devedesetih godina, a Disney je jedan od njih.
Praktično se sprovode kako bi se izbjegao gubitak naloga
Oni koji se protive društvenoj odgovornosti smatraju da evropske i američke zemlje pokušavaju povećati proizvodne troškove zemalja u razvoju, uspostaviti trgovinske barijere i oslabiti svoju konkurentnost promovisanjem humanitarnosti, kao što je ograničavanje radnog vremena i ograničavanje prekovremenog rada. Samo zemlje u razvoju koje su preuzele ulogu pružanja usluga proizvodnje i obrade proizvoda za napredne zemlje. Rastući troškovi će neminovno dovesti do međunarodne konkurentnosti naprednih nacionalnih proizvoda. Očito je da razlog za primjenu "društvene odgovornosti preduzeća" nije uspostavljanje trgovinskih barijera.
Sa pozitivne perspektive, korporativna društvena odgovornost nije samo napor za plaćanje za nagradu, jer je ispunjenje društvene odgovornosti i kvaliteta proizvoda u određenoj meri uzajamno uzročno. Proizvođači čija radna prava su visoko vrednovana mogu smanjiti uticaj protivljenja zaposlenih proizvodnji i na kraju osigurati stabilan kvalitet proizvoda. Pružanje društvene odgovornosti doprinosi i jačanju upravljanja proizvodnjom sigurnosti i zaštiti životne sredine, tako da preduzeća mogu nastaviti na osnovu održivog razvoja. Naravno, ono što je još važnije je da u slučaju velikih multinacionalnih korporacija koje se bave ljudskim pravima i snažno promovišu humanitarizam, implementacija relevantnih koncepata od strane proizvođača definitivno će pomoći zadržavanju naloga. U avgustu 2000. godine, listovi iz Hong Konga serijalizirali su fabriku igračaka u Šenzenu sa 4 fabrike i skoro 8.000 radnika, zapošljavajući 400 igračaka za decu, čineći senzaciju širom sveta. Nakon primanja vesti, američki korisnici uključuju Disney. Istražni tim je odmah povjeren istrazi. Na kraju, iako nije pronađen dječji rad, ustanovljeno je da je fabrika imala ozbiljne prekovremene probleme i niske zarade. Proizvođač je lažno prijavio plate i radno vrijeme tokom višestrukih inspekcija i odlučio je da otkaže kvalifikacije svojih dobavljača. Potom su i drugi kupci otkazali porudžbine, što je dovelo do zatvaranja fabrike. U junu 2002. fabrika obuće Dongguan Anga učestvovala je u incidencama trovanja lepkom, 13 radnika potvrdilo je trovanje heksanom, a proizvođači su morali platiti više od milion medicinskih troškova za tu svrhu. Kompanija je bila prisiljena da zaustavi i vlada je izrekla novčanu kaznu od 180.000 dolara. Mnogi klijenti su takođe otkazali nalog. Navedeni primjeri samo ističu da proizvođači nemaju drugog izbora nego da prate "socijalnu društvenu odgovornost" kako bi stekao povjerenje kupaca i ne izgubili naređenja.
Sadržaj sertifikacije vezanog za CSR fokusiran je na Open employees, većina navedenih kodova odnosi se na radno vrijeme i rad. U vezi sa kapitalom i naknadama zaposlenih.
Sistem upravljanja kvalitetom ISO9000 zahtijeva dokumentiranje toka procesa i nije vezan za sertifikaciju društvene odgovornosti koja se fokusira na ljudska prava. Međutim, Međunarodna organizacija za standardizaciju (ISO) je u junu 2004. godine implementirala Međunarodni standard korporativne društvene odgovornosti i planira da ga dovrši do 2007. godine. Kada je u pitanju društvena odgovornost, treba navesti SA8000. Avgusta 1997. godine, američka nevladina organizacija za društvenu odgovornost (SAI) zasnivala se na Povelji Međunarodne organizacije rada (ILO), Konvenciji UN o pravima djeteta i svjetskim ljudskim pravima. Ključne klauzule kao što je Deklaracija postavile su prvi standardni sistem "Corporate Social Responsibility" na svetu SA8000 i objavile revidiranu verziju u decembru 2001. Sadržaj SA8000 uglavnom obuhvata zaštitu životne sredine i zaštitu radnih prava. Specifični kodovi uključuju nepoštovanje rada dece, plaćanje nije niže od zakonskih standarda, ograničavanje radnog vremena, davanje slobode udruživanja i prava kolektivnog pregovaranja. Iako je SA8000 trenutno samo norma za civilno društvo, to nije obavezujući međunarodni standard. Od 30. juna ove godine, certificirano je 710 kompanija širom sveta, uključujući i one koji se bave pakovanjem, grafičkim i papirnim proizvodima. Udeo kineskih proizvođača iznosio je 13,9%. Krajem prošle godine, nakon što su SA8000 prijavili domaći mediji, odmah je prijavljeno da će standard sertifikacije biti primenjen 1. maja 2004. godine. Međutim, glasine su kasnije potvrđene kao netačne, ali talas " korporativna društvena odgovornost "još uvijek je u blizini. . Pored sve većeg broja velikih preduzeća postepeno je razvio kodeks poslovanja, Međunarodna organizacija za standardizaciju (ISO) je počela razvijati skup međunarodnih standarda korporativne društvene odgovornosti, pored standarda ISO9000 i ISO14000, te implementirati do 2007. Da li će se standard "Korporativne društvene odgovornosti" široko koristiti u raznim industrijama u budućnosti postati neophodan indikator za preduzeća koja se bave izvoznim poslovanjem. Izgleda da je očigledno.
ICTI sertifikacija zaslužuje pažnju štamparske industrije
Međutim, za štampače koji se bave proizvodnjom igračaka, još je važnije Kodeks poslovnog ponašanja koji je razvio Međunarodni savet igračke industrije (ICTI). Kodeks se snažno založio da se proizvodjaci igračaka moraju pridržavati standarda društvene odgovornosti i ispunjavati sigurnosne, pravne i zdravstvene zahteve. Posebna pravila uključuju: bez dečijeg rada; radno vrijeme, plate i prekovremeni rad moraju ispunjavati statutarne standarde; zaposlenima se mora obezbijediti sigurno radno okruženje i čak je bolja od zdravstvene zaštite i zaštite od rizika predviđenih lokalnim zakonima. Iako je ovaj set kodova ICTI dizajnirao za industriju igračaka, lanac snabdevanja koji je usko povezan sa industriji igračaka uključuje i odeću, štampu, hranu i druge industrije. Stoga se očekuje da će ICTI sertifikacija biti proširena na druge zemlje u budućnosti. industrija. U stvari, neki proizvođači igračaka su već pokrenuli inicijativu da zahtevaju od proizvođača da prenose ICTI sertifikat. Godišnji izvoz Hong Konga zemljama poput Evrope i Sjedinjenih Država je ogroman. U prvih 10 meseci prošle godine zabeležen je porast od 18%. Stoga, Kodeks zaslužuje dosta pažnje od relevantne štamparske industrije.
Da bi se uspostavio dobar imidž brenda, multinacionalne kompanije će od dobavljača zahtijevati poštovanje korporativne društvene odgovornosti. Prema tome, proizvođači koji žele da uspostavljaju saradničke odnose sa njima proći će ovaj test. Iako je ICTI Kodeks poslovnog ponašanja dizajniran za industriju igračaka, lanac snabdevanja koji je usko povezan sa igračkom industriom uključuje i odeću, štampu, hranu i druge industrije. Dječije knjige o igračkama su prirodno neizbežne. One su povezane jedni sa drugima.
Pored industrije igračaka, ICTI se nada da će promovirati sertifikaciju drugim industrijama i već je čula puno pozitivnih odgovora. Mnogi štampani materijali izvezeni u inostrane zemlje takođe uključuju komponente igračaka. Ako kupac od dobavljača zahteva ICTI sertifikaciju, proizvođač će neizostavno pratiti.
Agencija za osiguranje kvaliteta u Hong Kongu je jedna od sertifikacionih tijela akreditovanih od strane ICTI-a. Njegov servis i poslovna grupa, gospodin Mai, istakli su da su mnogi veliki igrački igrači obećali da usvoje Kodeks poslovnog ponašanja Međunarodne udruženja igračaka i biće ograničeni na rok između 2005. i 2006. godine. McDonald's takođe ohrabruje svoje snabdevače da usvoje smernice o životnoj sredini, zdravlju i bezbednosti u Kodeksu ponašanja Međunarodne udruženja igračaka. "Na sajmu igračaka u Hong Kongu 11. januara 2005. godine, izvršni potpredsjednik kompanije Mattel i igrač Hasbro rekao je da neće sarađivati s proizvođačima koji nisu dobili ICTI sertifikat. 2006. i decembar 2005. "
Ona je dodala: "Od februara 2005. godine, više od 150 brendova igračaka prihvatilo je ICTI CAREProcesu, a tačan period je postavljen između 2005. i 2006. godine, čineći 50% globalne industrije igračaka. Očekuje se da će do kraja 2005. godine , ovaj broj će dostići do 60% globalne industrije igračaka. Pored Mattela i Hasbora, Funriuse i Leapfro su potpisali ugovor sa CARE standardima, najavljujući da njihovi dobavljači moraju proći ICTI sertifikaciju, dok je njemačka trgovačka asocijacija, britanska izdavaštvo Asocijacija, francuska udruženja za maloprodaju, itd. ICTI CARE PROCESS je usvojen.Pored toga, ICTI takođe radi sa Walmart-om I dijalog visokog nivoa Disney-a pokazuje da je priznanje ICTI-a prevazišlo industriju igračaka. "Pored industrije igračaka , ICTI Nadam se da ću promovirati sertifikaciju i za druge industrije. Veoma smo srećni što čujemo puno pozitivnih odgovora. "
Prema ICTI-u, od pokretanja programa u januaru 2004. godine, od 1. marta 2005. godine, bilo je 343 aplikacije za fabričku aplikaciju širom sveta, 208 fabrika je revidirano, a 112 je izdato sertifikatima. Neke fabrike za štampu u Hong Kongu i Kini uspešno su dobili sertifikate, među kojima je i Hongxingke Printing Co., Ltd.
Primite sertifikat kako biste smanjili broj inspekcija
Huang Fuxiang, zamenik generalnog direktora kompanije odgovornog za poslove sertifikacije, rekao je: "Mi smo angažovani na izvozu proizvoda od papira. Mnoge velike kompanije takođe zahtevaju od nas da sprovodimo reviziju COC-a (CSR), sa prosekom više od 10 2003. ICTI je 2003. godine objavila Kodeks COBP (Komercijalni ponašanje) koji omogućava velikim kompanijama da imaju jednake standarde i smanjuju broj inspekcija.To je dobro za nas i za naše kupce.Po saslušanju ove vijesti, bili smo početkom 2004. godine Počela sam da učestvujem na seminarima i shvatila da su zahtjevi ICTI-a vrlo slični onima kod kupaca, tako da sam počeo da stupim u kontakt sa odgovarajućim sertifikacionim kompanijama, dobijem detaljne zahtjeve i napravio naš sistem prema zahtjevima ICTI-a na osnovu našeg akumuliranog iskustva. , proces sertifikacije je započeo u avgustu 2004. godine, a sertifikacija je zvanično dobijena u novembru iste godine. "
Da biste uspješno dobili sertifikat, podnosilac zahtjeva mora biti u skladu s kodovima navedenim u ICTI i usvojiti proces sertifikacije kompanije za sertifikaciju. "Prva revizija započela je u avgustu, a mi smo prošli pregled u novembru. ICTI posvećuje najveću pažnju zaposlenima, pa je najvažniji dio procesa revizije da vidi radno vrijeme zaposlenog, prekoračenje će prekoračiti granicu i raditi prekovremeno Da li se metod izračunavanja plata zasniva na vladinim zahtjevima, kao što je 1,5 puta u radnim danima, 2 puta na praznike i 3 puta na zakonom propisanog praznika.Kada je prisutan revizor, on uglavnom proverava informacije o udaru i zrnu zaposlenog, a Takođe potražite posetu poslovnom mestu. Mišljenja sistema preduzeća, kao što je da li je period zrna tačan, da li je način izračunavanja pogrešan, itd. Kada se pronađe problem, sertifikaciona kompanija će izvršiti zahtjev za ispravkom, postaviti vremenski rok za poboljšanje, a zatim ga potvrdite u to vrijeme. "