Yutong tehnologija uvodi digitalne zaposlenike: uštede gotovo 20000 sati troškova rada godišnje

18. juna, Yutong Technology, Zhenshi Intelligence i Jinou tehnologija uspješno su održali tematski sastanak razmjene na "ulazak u Yutong tehnologiju". YuTong tehnologija potpredsjednica, Zeng Yongsong, zamenik generalnog direktora i stručnjaka za informacione tehnologije, kao i podijelilo duboko iskustvo na području YuTong-a u području digitalne transformacije s preko 50 izvršnih programa, COOS-a i drugih menadžerskih timova iz područja proizvodnje u velikoj površini za uvajanje.
Kao lider u industriji sa više od 20000 zaposlenih i više od 40 proizvodnih baza, poslovanje Yutong Technology pokriva šest osnovnih područja, uključujući potrošačku elektroniku, alkohol, ličnu njegu, hranu, zdravu i duhan i pruža povezane sa visokim prilagođenim uslugama. Na ovom razmenu, Yutong tehnologija istaknula je praktična dostignuća prijave "stvarnih digitalnih zaposlenika", a inovativna praksa je izazvala grijane diskusije i veliku pažnju.

Osnovna tema ove inteligentne konferencije za dijeljenje za industriju prerade ambalaže je "Nova paradigma suradnje ljudske mašine, industrijsko povezivanje stvaranja budućnosti". Kroz različite oblike kao što su interpretacija politike, tehničke rasprave i dijeljenje slučajeva, duboko istražuje primjenu digitalnih zaposlenika u prerađivačkoj industriji. Gosti kao što su Zhang Yongdong, potpredsjednik i generalni sekretar udruženja za ispis u Shenzhenu, Lily, glavni savjetnik Huashihua i Jiang Shicai, direktor Kaileshi, prisustvovali su dubinskim razmjenama na trendove industrije i inovacijskim stazama.
Izgradnja inteligentnog suradničkog novog ekosustava za pravi agent digitalni zaposlenike
S proširenjem poslovne ljestvice suočavaju se sa problemom silosa podataka o više sustava - više od deset internih sistema kao što su ERP, CRM, SRM itd. Potrebne za sinkronizaciju statusa opreme, podatke o naručivanju i informacije o popisu u realnom vremenu. Tradicionalni režim ručnog rada nije samo neefikasan, već i sklon pogreškama podataka, postajući uska grlo ograničavanje poboljšanja kapaciteta.
Godine 2023. Yutong tehnologija pokrenula je projekat digitalnog zaposlenika. Nakon četiri mjeseca skrininga, višestrukih rundi selekcije softvera, upoređivanja usluga, a navodno pregovaranje o kupcu, kompanija je u konačnici odabrala stvarnu inteligenciju kao svoj partner da potakne novu kvalitetnu produktivnost u "pametnom prerađivačkoj industriji" i promovira održivi razvoj preduzeća.
Trenutno je Yutong tehnologija postigla proboj automatizacije u saradnji lanca snabdevanja, operativno upravljanje platformom, službi za korisnike i drugim aspektima. Proces je temelj digitalne transformacije, a automatizacija procesa je ključ za ubrzavanje digitalizacije ", rekao je Luo Xueyun u njenom dijeljenju." Uvođenjem digitalnih zaposlenika, kompanija je postigla efikasnost LEAP-a u više od 50 osnovnih poslovnih procesa kao što su opskrba, proizvodnja i prodaja.
Uzimanje automatizacije procesa za prijem i izdavanje na primjer, izgradnjom sistema OMS-a i suradnički sustav sa stvarnim agentskim programom, a u skladu s tim za primanje zaposlenika i za zaposleni trebaju dovršiti samo narudžbene narudžbe na OMS platformi, u potpunosti eliminirajući rizik od ručnih pogrešaka za rukovanje podacima.
Istovremeno, kombiniranje IRP Intelligentne tehnologije obrade dokumenata s Cars velikim mogućnostima modela može značajno poboljšati tačnost identifikacijskih ključnih podataka kao što su PO broju, kodeks materijala, valuta, jedinične cijene, količine i datum izbjegavanja popisa zapisa.

Na Menjaku je Luo Xueyun naglasio: "Velika primjena digitalnih zaposlenika ne samo da postiže prosječnu rast poslovne efikasnosti od 48%, ali također promovira standardiziranu rekonstrukciju poslovnih procesa
Na Yutong tehnologiji, digitalni zaposlenici nisu samo AI alati, već partneri koji rastu zajedno sa preduzećem. Kompanija organizira obuku o najboljim praksama za digitalne zaposlenike i sudjeluje u službenoj potvrdi za stvarnu inteligenciju za opremanje više zaposlenih u mogućnosti dizajniranja i implementacije automatiziranih procesa, postavljajući čvrst talentno zastupnik za neovisnu promociju zahtjeva za digitalne zaposlene.
Nakon više od godinu dana istraživanja, Yutong tehnologija je primijenila i promovirala digitalne zaposlenike u više podružnica i poslovnih odjela u Shenzhenu, Hefeiju, Xuchang, Vijetnamu, Jiujiang-u itd.

Kao vodeće poduzeće u oblasti inteligentnog ureda i agenta, prava inteligencija duboko je implementirala različite digitalne zaposlenike u prerađivačkoj industriji. Na primjer, Tianbao Group postiže automatizaciju financijskog procesa putem stvarnih agenata, štedeći 3100 sati rada; Uz pomoć agentske tehnologije, Shiyuan Group je izgradila digitalnu platformu zaposlenika za pružanje usluga automatizacije za više od 50 poslovnih podružnica pod svojim kišobranom.
Ovo praktično dijeljenje tehnologije Yutong ne samo da potvrđuje univerzalnu vrednost "digitalnih zaposlenih" u složenim proizvodnim scenarijima, ali takođe naglašava osnovnu ulogu suradnje ljudske mašine u smanjenju troškova, povećavajući efikasnost i preoblikovanje konkurentnosti. Ubuduće se ova tehnologija učinkovitost učinkovitosti nesumnjivo ubrizgala više zamah u visokokvalitetni razvoj "pametne prerađivačke industrije".